勞動基準法修法四個不變(保障勞工權益): 1.正常工時不變 2.周休二日的原則不變 3.加班總工時不變 4.加班費的計算費率不變 四個彈性(賦予企業經營和勞工工作彈性):1.加班彈性 2.排班彈性 3.輪班間隔彈性 4.特休假運用彈性